Главная
Наши фишки

Корпоративная конференция 2014: "Стратегия успеха"

В конце мая сотрудники Группы Компаний &lalaquo;САПСАН» приняли участие в знаковом для Холдинга мероприятии. Корпоративная конференция прошла в большом зале СОК «Дакар». Для сапсановцев она стала важной вехой в понимании стратегии Компании, а также точкой отсчёта для реализации новых идей.

Программа однодневной конференции оказалась очень насыщенной. О достижениях «САПСАНа» и стратегических целях на ближайшее будущее рассказала Вице-Президент Компании Светлана Валерьевна Шмакова.






 

Основная цель проведения корпоративной конференции — это информирование сотрудников всех подразделений о состоянии дел в Компании. Именно поэтому конференцию открыла Вице-Президент ГК «САПСАН» Светлана Валерьевна Шмакова докладом об общих итогах 2014 года и стратегических целях, рассчитанных до 2020 года.

Светлана Валерьевна Шмакова, Вице-Президент ГК «САПСАН»

Пока все говорят о финансовом кризисе, «САПСАН» основательно к нему подготовился, расценивая кризис как точку роста. Хеджирование рисков, финансовая подушка безопасности, минимальная кредитная составляющая в бюджетах — все это позволяет Компании не только с уверенностью смотреть в будущее, но и планировать развитие существующих активов и создание новых.

После Светланы Валерьевны с презентациями результатов 2014 года и планов на 2015 выступили директор Проектного управления ГК «САПСАН» Дмитрий Иванов, директор по развитию, руководитель проекта «САПСАН Теплый Камень» Александр Шмаков, директор по юридическому сопровождению Светлана Илюхина. Завершила череду докладов креативный директор ГК «САПСАН» Мария Иванова, которая рассказала об одном из самых ожидаемых проектов следующего года — новом офисе.

Мария Иванова, креативный директор ГК «САПСАН»

Для того, чтобы разместить весь Холдинг в одном здании, для организации единого пространства была привлечена команда профессионалов «D45 / Лаборатория дизайна». На конференции впервые сотрудникам была представлена концепция будущего «дома» Группы Компаний «САПСАН». Это будет просторный офис, расположенный в здании бывшего спортивно-оздоровительного центра «Дакар», построенного Компанией в поселке «Княжье Озеро».

«Наш коллектив – это основной стратегический актив Холдинга»Доклады топ-менеджмента были лишь частью программы корпоративной конференции. По завершению официальной части все участники мероприятия приняли участие в специально разработанной деловой игре. Разделившись на шесть команд, каждая из которых стала «советом директоров», сотрудники создавали собственный девелоперский проект с нулевого цикла — наличия земли сельхозназначения. В течение нескольких часов готовили не только проект жилого комплекса, торгового центра или складского помещения, но и просчитывали финансовую модель и искали источники финансирования, рассматривая предложения от инвесторов и банкиров. В результате получились очень неожиданные и креативные решения.

Но основным итогом игры стало осознание того, насколько талантливые люди работают в Компании.

Светлана Валерьевна Шмакова, Вице-Президент ГК «САПСАН»

Наш коллектив — это основной стратегический актив Холдинга, который дает нам возможность уверенно смотреть в будущее. И именно этот актив мы намерены развивать прежде всего»

Легендарный загородный поселок “Княжье Озеро”- жемчужина в коллекции проектов ГК “Сапсан”